三百六十行，行行出状元

爱岗敬业是他们的代名词

不论今天若何

为了企业的出产发展必要

十年如一日坚守着自己的岗位

他们就是j9国际集团最美一线劳模

“骐骥千里，非一日之功”。陈勇同道数十年如一日，始终坚守初心，实事求是，从幼学徒成长为一名技术能手。他经历了信阳分公司从土建、装置、调试、试出产到出产的全过程，十几年来结合出产现实，先后在出产中对水泥磨及辊压机系统执行多项技改且成效显著，使自身所学的理论知识与现场实际得到有效结合，为公司的出产经营做出了应有的贡献。

在他的“字典”里，没有节假日，只有持之以恒的对峙。只有工作必要，他总是坚守在出产一线；每当现场有突发情况，他总是第一功夫赶四处置，终年以厂为家，工作就是他生涯的全数。当有人问他工作“累不累”“苦不苦”时，他总是笑着回路：“我喜欢这份工作，爱一行干一行，能力专一行精一行。”

以他的名字定名的“陈勇劳模创新工作室”，在他的携带下规范了运行机造，形成了一套有效的工作室创建治理规划，始终萦绕出产经营中的难点和技术攻关中的热点造订攻关课题，把创建活动与破解出产难题、推动降本增效缜密结合，把加强工作室凝聚力与活跃创新氛围、对表互换进建借鉴相融合，深耕出产一线，对出产中遇到的难题积极发展技术攻关、优化工艺，解决工作中的大量技术难题和出产瓶颈，以创新赋能企业发展。近三年来，“陈勇劳模创新工作室”发展技术改革30余项，获得国度实用新型专利5项，累计为公司创造效益452多万元，尤其对650提升机下料系统及V型选粉机进行技改后年节电效益23万元。

他携带着劳模创新工作室成员积极参加在河南省工会“劳模和工匠人才创新工作室联盟”揭榜攻关，发展技术会商，加强创新工作对表互换与进建借鉴，并将创新成就、师带徒先进经验等内容自动展示在联盟平台，实现资源共享、攻关联动。2020年11月，工作室荣获河南省机械冶金建材工会宣告的“劳模和创新人才示范工作室”。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。他不但自身具备过硬的技术，更是注沉为公司造就专业技术骨干。为提逾越产车间的整体技术水平，他以劳模创新工作室为载体，结合现实必要，选择出产的关键工种、技术力量幽微的工种，发展“师带徒”，一对一、一对多地“传、助、带”学技练功活动，对峙高尺度，严要求，造就和提拔岗位技术带头人。他紧紧萦绕出产经营，通过组织技术交锋、技术创新、技术培训、师带徒等大局多样的活动，为公司造就了一大批技术人才，1名高级技师、3名技师、5名高级工、6名中级工、10名低级工，显著提高了公司技术人员储蓄。

信阳分公司水泥粉磨系统已运行近20年，设备老旧，当前面对退城入园设备技改创新受限。面对国度出台的新能耗三级尺度，陈勇潜心钻研勇攻坚，誓将电耗节造到国度尺度以内，实现提产降耗、节本降费指标。他依样画葫芦，摸索钻研工艺参数，通过粉煤灰下料系统、高效选粉机三次风、V型选粉机分料系统幼技改，凭据物料和辊压机做功情况实时调整辊压机进料阀门开度、辊缝、运行压力，找到辊压机电耗和做功的平衡点，提高辊压机有效挤压成效的同时，降低电耗，降低入磨细度；调整磨机研磨体级配，微负压操作，提升制品质量的同时，降低了系统电耗。上半年，信阳分公司水泥每吨综合电耗降至33.78度，在国度三级能耗尺度以下，保障了陆续出产。

他，敢于创新，甘于贡献，拥有崇高的职业素养和强烈的使命赣注责任感，将技艺从详细、精彩做到极致，以平庸的双手创造了不平庸的成就。他用自己的辛辛勤动和怪异技术为公司的发展贡献力量，阐释了“工匠心灵”的深刻内涵。