国资关注
国资委党委关于中央企业深刻发展学雷锋活动的定见
中共国资委委员会文件
起源：国资委宣传工作局 颁布功夫：2012-03-19中共国资委委员会文件
国资党委宣传〔2012〕61号
国资委党委关于中央企业深刻发展学雷锋活动的定见
各中央企业党委（党组）：
为全面贯彻落实党的十七届六中全会心灵 ，推进社会主义主题价值系统建设 ，大力弘扬雷锋心灵 ，推动学雷锋活动常态化 ，不休提升中央企业宽大员工思想路德素质和企业文化水平 ，凭据《中共中央办公厅关于深刻发展学雷锋活动的定见》（中办发〔2012〕7号） ，结合中央企业现实 ，现就中央企业深刻发展学雷锋活动提出如下定见。
一、深刻发展学雷锋活动的沉要意思
雷锋是实际社会主义、共产主义思想路德的表率 ，以短暂的毕生谱写了无比壮丽的人生诗篇 ，树起了一座令人景仰的思想路德丰碑 ，是全国人民进建的鲜丽楷模。雷锋心灵是中华民族心灵的沉要内容 ，哺养和激励了一代又一代人成长。雷锋心灵内涵丰硕、意蕴深刻。当前 ，要大力弘扬雷锋酷爱党、酷爱祖国、酷爱社会主义的崇高梦想信想；服务人民、助报答乐的贡献心灵；干一行爱一杏注专一行精一行的敬业心灵；锐意进取、发愤图强的创新心灵；艰苦奋斗、勤俭节约的创业心灵。在新局势下 ，宽泛深刻发展学雷锋活动 ，大力弘扬雷锋心灵 ，对于提倡文化新风 ，匡正路德失范 ，改过诚信缺失 ，提升社会路德水平 ，疏导宽大员工做中华民族传统美德的传承者、社会主义路德规范的实际者、优良社会风尚的引领者；对于弘扬伟大的民族心灵和时期心灵 ，推动中央企业路德建设 ，形成壮大的心灵力量和路德支持；对于对峙用社会主义主题价值系统育人固本 ，凝魂聚气 ，弘扬爱党爱国、求实创新、拼搏贡献、恳切守信、和谐包涵的心灵 ，把宽大员工的智慧和力量凝聚到做强做优 ，造就拥有国际竞争力的世界一流企业上来 ，拥有极度沉要的现实意思。
二、发展学雷锋活动的总体要求
当真贯彻落实党的十七届六中全会心灵 ，以邓幼平理论和“三个代表”沉要思想为领导 ，深刻贯彻落实科学发展观 ，着眼于践行社会主义主题价值系统 ，着眼于推动社会公德、职业路德、家庭美德、幼我人格建设 ，着眼于提升员工思想路德素质和企业文化水平 ，紧紧萦绕做强做优 ，造就拥有国际竞争力的世界一流企业的主题指标 ，紧紧萦绕执行转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展等五大战术 ，以传承和弘扬雷锋心灵为主题 ，宽泛进行雷锋事迹、雷锋心灵和郭明义等圭表人物的宣布道育 ，充分阐扬党员干部的示范带作为用 ，宽泛发展“岗位学雷锋 ，争做好员工”、“学雷锋 ，树新风”、“诚信央企建设”、社会自愿服务等实际活动 ，宽泛遍及爱国、敬业、诚信、友善根基路德规范 ，推动学雷锋活动常态化、机造化 ，形成践行雷锋心灵、争当先进圭表的活泼局面 ，形成我为人人 ，人报答我的优良氛围。
三、发展学雷锋活动的沉点工作
中央企业各级党组织及工会、共青团组织要依照中央学雷锋活动的总体部署和要求 ，缜密结合企业自身特点 ，确定具体指标和主题 ，搭建平台 ，找准载体 ，沉点萦绕以下五个方面深刻发展学雷锋活动。
。ㄒ唬┛矸悍⒄埂案谖谎Ю追 ，争做好员工”活动。各中央企业要把安身本职、立功立业作为学雷锋活动的沉点 ，宽泛发展“岗位学雷锋 ，争做好员工”活动 ，致力造就职业素养一流、业务技术一流、工作风格一流、岗位业绩一流的员工行列 ，为提高企业的主题竞争力提供靠得住的人才保险。要结合企业鼎新发展和出产经营 ，在出产一线及基层单元发展“争做好员工、岗位立功”等活动；发展建精品工程 ，促发展、增效益等主题劳动较量。共产党员要结合为民服务、创先争优 ，在活动中当前锋、做表率。团员青年阐扬在学雷锋活动中的骨干作用 ，发展特色“青字号”主题活动 ，大力执行青春立功工程。
。ǘ）宽泛发展“学雷锋 ，树新风”活动。 要以窗口行业为突破口 ，持续深入中央企业窗口行业的规范服务、优质服务、诚折服务、中意服务 ，深刻推动“为民服务 ，央企先杏妆活动 ，塑造“为民服务 ，创先争优”等品牌形象 ，持续发展“争创文化服务示范窗口”和“争创文化服务标兵”活动 ，提高中央企业窗口行业为民服务的水平 ，使之成为传布雷锋心灵的窗口。
。ㄈ┛矸悍⒄埂俺闲叛肫蠼ㄉ琛被疃。大力推动企业依法治企 ，诚信经营 ，加强员工依法合规经营意识 ，大力加强职业路德教育 ，加强职业路德意识 ，养成职业路德品质 ，造就遵纪守法 ，遵守社会公德、职业路德以及行业规定的员工行列 ，让践行雷锋心灵成为一种工作态度和工作方式。守护各类投资者利益及消费者权利 ，与合作同伴共赢发展。持续发展“践行路德承诺 ，造售安心产品”等活动 ，造就诚信文化、质量文化 ，充分展示文化央企、责任央企的优良形象。
。ㄋ模┛矸悍⒄股缁嶙栽阜务活动。每年3月初 ，在中央企业集中组织发展学雷锋实际活动 ，号召宽大员工向雷锋同道进建 ，大力发展进建“现代雷锋”郭明义活动 ，以中央企业郭明义爱心团队为载体 ，做学雷锋活动的先行者。中央企业要阐扬郭明义爱心团队的辐射带作为用 ，整合做优“爱心包裹”、“暖风靡动”、“映山红”等已有自愿服务品牌 ，不休创新自愿服务的方式。加强郭明义爱心团队、青年自愿者协会等自愿者组织建设 ，发展壮大中央企业自愿者行列。面向特困职工、农夫工等特殊群体 ，面向边远地域、民族地域 ，发展大局多样的社会自愿服务活动。
。ㄎ澹┛矸悍⒄寡Ю追嫜∈鞯湫突疃。对峙典型引路 ，发展“与郭明义同业”宣布道育活动 ，每年三月初总结推广学雷锋活动的先进经验 ，评比赞美一批“郭明义式”先进典型。每两年组织发展中央企业路德圭表、身边好人等评比赞美活动 ，充分阐扬先进典型的示范引领作用 ，营造比学赶助超、干事创业的浓密氛围。
四、抓好学雷锋活动的组织执行
。ㄒ唬└叨绕鞒 ，加强辅导。充分意识新局势下发展学雷锋活动的沉要意思 ，将活作为为加强企业思想政治工作、企业文化和心灵文化建设的时时性工作 ，作为推动社会主义主题价值系统的沉要措施 ，摆上沉要地位 ，加强辅导 ，明确责任 ，全面部署 ，精心执行。要在党委（党组）的统一辅导下 ，形成党委宣传部门（文化办）牵头、有关部门各司其职、宽大干部员工宽泛参加的工作机造。造订执行规划 ，做到责任到位 ，措施到位 ，经费到位 ，确保学雷锋活动有力有效发展 ，推动学雷锋活动常态化、机造化。
。ǘ）加强宣传 ，营造氛围。各中央企业要结合现实造订活动宣传规划。要充分利用所办报刊、电视等媒体 ，注沉阐扬网络、手机等新兴媒体的优势 ，扩大活动的覆盖面和影响力。通过组织路德圭表及先进典型汇报会、座谈会、宣讲活动等 ，注沉使用员工脍炙人口的大局 ，搭建便于参加的平台 ，启发乐于接受的渠路 ，寓教于乐 ，充分调动宽大员工学雷锋的积极性自动性。
。ㄈ┳芙峋 ，改进创新。对峙以鼎新创新心灵推动学雷锋活动。在总结和继承已有好做法好经验的基础上 ，适应时期发展变动 ，积极拓展活动内容 ，把雷锋心灵融入企业文化造就、心灵文化建设和企业党的建设全过程；不休赋予学雷锋活动以新的时期内涵 ，将弘扬雷锋心灵与造就富有时期特点的国有企业心灵结合起来 ，积极创新活动载体 ，打造中央企业郭明义爱心团队品牌 ，不休赋予学雷锋活动以新的吸引力和感召力 ，让雷锋心灵在中央企衣氟久弥新。
各中央企业要凭据本定见心灵 ，结合企业现实 ，造订执行规划 ，抓好组织落实 ，有关活动情况实时报送国资委文化办。
国资委党委
2012年3月19日
