习近平总书记强调，劳动圭表和先进工作者是人民的表率、国度的栋梁，全社会要进建他们的事迹、弘扬他们的心灵。劳动圭表和先进工作者要珍惜荣誉、维持本色，持续致力、再立新功。

在j9国际集团高质量发展的征程中，涌现出一批爱岗敬业、敢于创新、争创一流的劳动圭表和先进集体。我们致敬每一位平庸而闪灼的劳动者和每一个并肩作战的团队，纪录他们的匠心底色与卓越担任，让劳模心灵的火炬，照亮更多奋斗者的征程！

2025年，集团评比出30位“j9国际集团集团劳动圭表”和50个“j9国际集团集团先进集体”。今天，我们一路来看看集团先进集体——哈密院电气公司，探寻其背后的“攻坚之路”。

在当今科技飞速发展的时期，工业自动化、智能节造以及能源治理等领域正经历着深刻刷新。哈密院电气自动化工程公司（以下简称哈密院电气公司）作为行业内的佼佼者，始终坚守“科技引领将来，创新驱动发展”的理想，在这片充斥挑战与机缘的领域中深耕细作，凭借卓越的技术实力和不懈的创新心灵，成功助力多家企业实现出产线智能化升级，用现尝试动践行了“用技术为客户创造价值”的承诺。

技术创新，引领行业发展潮水

哈密院电气公司是一支由资深专家、技术骨干和青年技术新锐组成的研发团队，员工总数23人，其中，35周岁以下青年占比52%，党怨丶比43%。他们紧跟国际前沿技术趋向，针对行业痛点和客户需要，持续投入大量资源发展技术研发工作。

在工业自动化与智能节造领域，公司在原有以DCS、冷端线控为主题的专有技术的基础优势上，拓展至覆盖整个玻璃工厂的“全厂自动化”，并且向“全厂数智化”迅速提升转型。2024年，数字化业务覆盖面更为宽泛，热端DCS、冷端、煤气站、原料、循环水均纳入全厂一体化数自旖台，实现了数据互联互通和数据通明。同时，数字化大屏驾驶舱也已投入使用。2024年，长利玻璃洪湖有限公司四主线的冷端总承包项目初次实现了哈密院自研机械手的大规模利用及与数字化线控系统的一体化利用，实现了长利玻璃的初次无人化、柔性化出产。

项目实际，助力企业智能化升级

凭借雄厚的技术实力，哈密院电气公司在项目实际中屡创佳绩。2024年公司累计实现了13个新建、刷新施工图设计项目

；参加实现33条浮法玻璃、光伏玻璃出产线及深加工、余热发电的技术规划假造及扩初设计

；同时为30个施工现场派驻专业技术服务人员17人，服务工日1832天

；签署了专有技术合同21项，合同金额超2000万元。

2024年 “一窑三线电子玻璃、光伏玻璃背板和汽车玻璃出产线”项目成功利用了玻璃窑炉大型化仿真及工艺设计、全厂供配电及自动化、全厂数智化管控平台、数字化玻璃工厂等多项哈密院专有技术及设备。项目建成后，其产品质量、产线智能化水平、环保排放指标等方面均可达到国际先进水平，对推动国度“双碳”指标实现与行业数智化转型阐扬积极作用。

人才造就，铸就主题竞争力

哈密院电气公司以人才作为企业创新发展的基石，高度器沉人才造就，成立了一套美满的人才造就系统，通过内部培训、表部进建以及项目实际磨炼等多种方式，不休提升员工的专业技术和综合素质。

公司定期组织内部技术互换与培训活动，约请行业专家和内部技术骨干分享最新的技术成就和项目经验

；∨捎帕荚惫げ斡牍诒沓勖难踝暄谢岷妥ㄒ蹬嘌悼纬，相识行业最新动态，拓宽员工的视野。此表，公司还激励员工参加工程项目，在实际中堆集经验、提升能力。通过这些行动，造就了一批既精通技术又具备丰硕项目经验的复合型人才，为公司的持续发展提供了坚实的人才保险。

社会责任，彰显企业担任

哈密院电气公司始终服膺社会责任，积极响应国度节能减排政策，公司以卓越的技术创新能力、丰硕的项目实际经验、高水平的人才行列，致力于为客户提供节能、环保的技术解决规划，通过优化能源治理系统等方式，援试祗业降低能源亏损，削减碳排放，为推动行业绿色发展戮力以赴。

哈密院电气公司将持续秉持“科技引领将来，创新驱动发展”的理想，不休启发进取，为建设拥有国际竞争力的世界一流科技型企业，为推动行业智能化、绿色化发展贡献创生力军。