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《人民日报》央企走出去 | 中国企业为我们带来实惠和益处
10月19日 ，一张高眉深
起源：中国巨石 颁布功夫：2021-10-2210月19日
一张高眉深主张专一面庞
占据了人民日报国际版的C位
那是巨石埃及员工严重忙乱着
中国巨石埃及公司若何深刻本地
带头埃及成为全球第四大玻纤出产和业务国
让我们一路去看看吧
全文如下：
“中国企业为我们带来实惠和益处”
人民日报记者 黄培昭
晨曦初露 ，巨石埃及玻璃纤维有限公司（以下简称“巨石埃及”）的员工侯赛姆便起床了。侯赛姆家在表地 ，每周日必要赶乘班车前往公司地点地苏伊士。班车由公司免费提供 ，他还能够享受额表的交通补助。
提供交通方便 ，让员工们没有通勤的后顾之忧 ，是巨石埃及着力吸纳和造就本土人才的步骤之一。公司为苏伊士本地和表地员工提供了多种班车选择 ，还凭据员工家到公司之间的距离 ，发放不一致级的交通补助。“这让我感应极度温暖。”侯赛姆兴奋地对本报记者说。
班车
更让侯赛姆惊喜的是 ，公司还为他这样的表地员工提供了免费宿舍 ，里面洗衣机、饮水机等家电设备一应俱全 ，水电网和电视信号也都免费提供 ，还专门设立了健身房、活动室、咖啡厅以及切合本地饮食习惯的餐厅等 ，以方便和丰硕员工的生涯。
员工宿舍
除了在生涯上为员工提供保险 ，公司在业务上更是对本地员工悉心造就。记者在采访中相识到 ，截至目前 ，巨石埃及本土员工占比高达98% ，其中中层治理岗位本土化比例达到76%。在经营过程中 ，公司注沉造就埃方优良技术人才 ，尤其着沉造就中层员工。
员工培训
入职仅8年的瑟利曼此刻已经升任公司副总经理。他介绍说 ，中方治理人员陆续5年发展对埃方中高层员工的传助带工作 ，并将其列入年度评优和业绩查核指标。在该项政策的激励之下 ，近几年埃方高管和中层治理人员本土化比例提升较快 ，目前5人的高管行列中已有两名埃方高管。此表 ，公司还发展埃方员工“一岗多能”造就 ，在分歧工艺种类及出产要求变换的过程中 ，员工们能够内部进行调配顶岗。这一政策不仅提高了员工们的专业专长 ，并且磨炼了其综合技术。
员工交锋
“来自中国的师傅对我们上行下效 ，毫无保留地把所有知识和技术都教授给我们 ，这让我们很感动。我固然工作功夫不长 ，但已经学到了好多 ，我对自己的前途充斥信心。”侯赛姆通知本报记者。
成立于2012年1月的巨石埃及公司 ，如今已成为苏伊士运河经济区的龙头企业 ，是埃及最大的中资造作型企业。作为中国玻纤行业海表最大的出产基地 ，2014年至2020年 ，巨石埃及总资产翻了一番 ，直接为本地创造就业岗位近2000个 ，累计为本地创造了超7.4亿埃镑（约合4723万美元）的税收和超10亿美元的表汇收入。
巨石埃及出产基地
“巨石埃及公司为埃及玻纤产业发展作出沉大贡献 ，公司本土化政策又为我们造就了一大批玻纤行业人才。如今埃及已经成为全球第四大玻纤出产和业务国 ，中国企业为我们带来实惠和益处 ，我们极度感激。”瑟利曼对本报记者说。
